好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 餐票可以抵工資嗎,?
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確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》規(guī)定的1年仲裁時(shí)效限制,? 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
用人單位不建立職工名冊(cè)會(huì)受到什么處罰?用人單位建立職工名冊(cè)有什么作用?職工名冊(cè),又稱為職工花名冊(cè)等,,是用人單位制作的用于記錄本單位勞動(dòng)者基本...
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證明你的病假是真的 公司一般對(duì)請(qǐng)病假都有相應(yīng)的流程規(guī)范。員工提交的病假單真假不需要這些奇葩
(一)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算 《勞動(dòng)合同法》第47條對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算作出了規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單
參照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第七條規(guī)定,,用人單位與其招用的已經(jīng)依
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