相關文章推薦

• 返聘人員在崗期間受傷可以認定為工傷嗎,？

  用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議,，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理,?！辈⑶摇豆ｋU...

• 如果延遲退休個人靈活就業(yè)人員的影響,？規(guī)定的正常退休年齡是多少？

  靈活就業(yè),，包括自主創(chuàng)業(yè),、自由職業(yè)和其他靈活就業(yè)。在我國的就業(yè)結構中,，靈活結業(yè)人員占了很大的一部分,。例如：個體經營和合伙經營、以各體勞動為主的...

• 24城復工率超80% 疫情期間復工要注意什么？復工感染算工傷嗎,？

  【24城復工率超80%】2月17日,，國務院聯防聯控機制印發(fā)意見指出，各地要制定差異化的縣域防控和恢復經濟社會秩序的措施,。其中,，低風險地區(qū)要實...

• 勞動者沒有勞動合同沒有社保,，能獲得工傷待遇嗎？

  在工作時間和工作場所內,，因工作原因受到事故傷害的,，應當認定為工傷。 公司從用工之日起就應該跟職工簽

• 勞動合同期限一般要求需要簽訂多長時間?

  隨著依法治國的觀念逐漸深入人心,，現在人在辦理任何事情的時候,，都會考慮會不會合法，自己的合法權益是否受到損害,。特別是在求職找工作的時候,，大多數...

• 試用期第一天,，可以直接辭職么,？

  如果沒有即時解除勞動合同的法定情形（勞動合同法第38條），勞動者在試用期內解除勞動合同應提前三日通知用人

• 用人單位沒有與員工簽訂勞動合同,，該怎么維權?

  
  本人已經入職兩個月了，但是公司依然沒有跟我說要簽合同,，我是不是應該使用法律維權？
  簽訂書面勞動合同

• 農民工受傷由誰承擔工傷保險,？

  農民工受傷由誰承擔工傷保險責任？一般情況下,，承擔工傷保險責任的前提是雙方存在勞動關系,，農民工與包工頭形成雇傭關系，只能依據雇傭關系承擔雇主對...