好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 試用期第一天,可以直接辭職么,?
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與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)是各用人單位保守自己商業(yè)秘密的常用手段。本文整理了包括競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn),、
吳先生每天騎摩托車上下班,。上個(gè)月的一天(18時(shí))下班后,他準(zhǔn)備騎車回家,,同事劉某希望他捎帶她回家,,由于只
武漢一工地給農(nóng)民工預(yù)支工資,,其中有一部分是給的餐票。有農(nóng)民工稱,,天天吃食堂沒(méi)胃口,,這樣剝奪了他們吃飯的選擇權(quán)。據(jù)施工單位負(fù)責(zé)人介紹,,工人外出...
勞動(dòng)合同可能因?yàn)橐恍┓ǘㄇ樾味K止,,也有可能由當(dāng)事人解除,,而之后其實(shí)都會(huì)發(fā)生當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)消滅的效果。雖然很多時(shí)候,,人們會(huì)將勞動(dòng)合同的終止與...
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,。第八十二條規(guī)定,,用人單位自用工之日起超過(guò)一
婚姻關(guān)系中夫妻雙方負(fù)有忠誠(chéng)義務(wù),,出軌一方作為有過(guò)錯(cuò)方,應(yīng)就其過(guò)錯(cuò)造成的損害負(fù)責(zé)賠償,。
律師 答:《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,。
問(wèn):某物流公司駐重慶辦事處負(fù)責(zé)人蘇某打電話給張某,,讓其為公司卸貨,。當(dāng)晚,蘇某讓張某看管公司倉(cāng)庫(kù),。張某在看
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