好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 網(wǎng)友問(wèn):?jiǎn)T工個(gè)人原因辭職,,公司不批準(zhǔn)怎么辦?
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?有些公司為了減少用工成本,聘用一些小時(shí)工類的非全日制的人員,,那么非全日制用工是否需要繳納社保呢,?
懷孕了自然要去做產(chǎn)檢,,做產(chǎn)檢難免要會(huì)影響工作進(jìn)程,很多職場(chǎng)媽媽知道有產(chǎn)檢假,,但不清楚產(chǎn)檢假應(yīng)該具體的產(chǎn)檢時(shí)間及享有的天數(shù),,不知道應(yīng)該怎樣來(lái)安...
依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條規(guī)定,,勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察: (一)
工資條,,顧名思義,就是反映你工資的紙條,,說(shuō)明你的工資由哪些部分組成,。 工資條內(nèi)一般有稅前工資(稅前
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條,,用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解
我今年三月份來(lái)的浙江一個(gè)工廠,沒簽勞動(dòng)合同,,我辭職了,,走了不給工資怎么辦?
沒有訂立勞動(dòng)合同,可以
在八月中旬辭職的,,勞動(dòng)合同寫的是離職當(dāng)月的工資會(huì)在三個(gè)月內(nèi)結(jié)清,但目前公司不給我六月提成和七月的薪資,,現(xiàn)
甲要和一個(gè)國(guó)有企業(yè)解除勞動(dòng)合同,,國(guó)有企業(yè)按甲的工作年限給付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,甲的工作年限為七年,,按每
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