好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 何為工資條,?
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個(gè)體工商戶的職工適用勞動(dòng)法的規(guī)定 《勞動(dòng)合同法》第2條適用范圍中有明確的規(guī)定,即中華人民共和國(guó)境內(nèi)
癌癥病人不一定能提前退休。 一,、提前病退,,是有條件的,首先必須是城鎮(zhèn)職工,,要到社保部門領(lǐng)取因病或者
在公司上班的時(shí)候簽了勞動(dòng)合同,,但是要自己打算離職,,這種情況下會(huì)不會(huì)要求賠償違約金?
《勞動(dòng)合同法》
《勞動(dòng)合同法》第十九條中對(duì)試用期的期限進(jìn)行了規(guī)定,用人單位約定試用期需要根據(jù)勞動(dòng)合同的期限來(lái)確定(而且需
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄,勞動(dòng)合同履行不明確的,,由用人單位所在地
來(lái)源:上海人力資源和社會(huì)保障 案情簡(jiǎn)介 小周大學(xué)畢業(yè)后,應(yīng)聘進(jìn)入本市某物流公司從事行政工作,,
無(wú)故被老板辭退,,入職時(shí)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,,這種情況該如何要求賠償?
勞動(dòng)合同為由勞動(dòng)仲裁,,最多可以獲
企業(yè)受疫情影響要求職工推遲復(fù)工,,在一個(gè)工資支付周期內(nèi),,按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,,按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)...
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