好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 個(gè)體工商戶的職工適用勞動(dòng)法的規(guī)定
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勞動(dòng)合同中的“用人單位可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況變更工作地點(diǎn)”約定有效。勞動(dòng)合同作為用人單位和勞動(dòng)者在平等自愿,、協(xié)
在實(shí)踐中,不少用人單位和勞動(dòng)者對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的解除,,存在普遍性的理解錯(cuò)誤,,認(rèn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同一
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令
由于冠狀肺炎病毒的肆虐,很多企業(yè)沒(méi)辦法復(fù)工,,有些企業(yè)便選擇遠(yuǎn)程在家辦公,,特別是一些網(wǎng)絡(luò)科技公司,很多員工通過(guò)遠(yuǎn)程連接辦公電腦來(lái)完成自己平日的...
部分企業(yè)是按工資總額做的: 1、 養(yǎng)老20% 醫(yī)療(9+1)% ?失業(yè)1.5% ?
社保對(duì)于現(xiàn)在的生活,是由很大作用的,。不過(guò)一部分人,,在單位離職了。想出去自己成就一番事業(yè),,可能也是不了解社保各方面的待遇。想著繳了那么久的社保...
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同,,兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標(biāo)的的合同,。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法第1
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定,,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要
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