勞動者沒有勞動合同沒有社保，能獲得工傷待遇嗎,？

時間：2020-07-24 來源：法律投稿

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在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷,。
公司從用工之日起就應(yīng)該跟職工簽訂勞動合同,，并給職工留一份。若沒有勞動合同并不代表著勞動關(guān)系不存在,，可先向當?shù)?a href=http://www.mzt333.com/zt/index-5.html >勞動人事仲裁委員會提起仲裁申請,，請求確認與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系。
另外,，為職工繳納社保是公司的法定義務(wù),，因此沒有繳納社保是公司的過錯。職工遭遇工傷應(yīng)享受工傷保險待遇,，公司沒有申報工傷職工可以自己向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，之后所有的工傷待遇由單位來承擔。

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