好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 【全國統(tǒng)一】2018年一次性工亡補(bǔ)助金確定727920元
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勞動用工和勞務(wù)用工的定義及區(qū)別是什么?勞動用工指的是企業(yè)員工之間簽訂的勞動合同,,勞務(wù)用工是勞務(wù)的提供與報(bào)酬的給付所達(dá)成的一種用工關(guān)系,,區(qū)分的...
目前我國實(shí)行的是最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度,,基本上每年各個(gè)省都會對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,,2018年調(diào)整后的山東省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元、1730元...
律師《勞動合同法》第82條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)
答:兼職主要適用于非全日制用工的勞動者,而對全日制勞動者的兼職則有嚴(yán)格限制,。 一般認(rèn)為,,全日制勞
原公司是發(fā)當(dāng)月工資,,我的社保交到3月份,4.1去新公司入職,,然而新公司是下發(fā)薪,,4月雖然入職了但
律師 答:根據(jù)勞動合同法第三十八條和第四十六條規(guī)定可知,,勞動者以用人單位未及時(shí)足額支付勞動
編輯同志:我在某企業(yè)單位工作,我單位把應(yīng)該繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)折算進(jìn)員工工資的做法,,是否違反國家的有關(guān)規(guī)定,?
問:我母親于1994年,在單位因工傷事故致殘(雙眼視力僅為0.15),。當(dāng)時(shí)單位將其認(rèn)定為工傷,,已
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