好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關系 > 人事問:如何防止員工以“拖欠工資”為由辭職并主張補償金?
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關于勞動合同到期終止的事,,我說合同終止的離職員工是可以拿失業(yè)金的,,但需要企業(yè)的幫助,具體說就是需
職工于師傅近日來電咨詢:去年2月,,我入職一家食品公司,,簽訂了為期3年的勞動合同。工作一年多后,,覺得該工作
國外疫情仍然處于不可控狀態(tài),部分依靠境外旅游,、出口等生存的企業(yè)尚不知何時能渡過此次難關,。在此背景下導致多數(shù)企業(yè)以經(jīng)濟性裁員的方式進行大規(guī)模的...
1995年底,李某在高唐縣勞動行政部門組織的招工中,,經(jīng)筆試,、面試、體檢合格后被分配到某飲食公司工作,。20
【6月起工資或?qū)⒍嘁还P錢】6月起,,對于廣大勞動者,特別是戶外勞動者而言,,將增加一項收入——高溫津貼,。2012年6月制定的《防暑降溫措施管理辦...
1、唯一住房法院可拍賣 以為名下只有一套房就能躲過執(zhí)行,?失信被執(zhí)行人都醒醒吧,,2015年法律作出新
下列爭議可以申請勞動仲裁: 1,、因確認勞動關系發(fā)生的爭議; 2,、因訂立,、履行、變更,、解除和終
單獨的試用期合同是沒有法律效力的,,試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。如果勞動合同只約定試用期,未約定勞動合同期
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