勞務派遣對于一些企業(yè)員工來講可能會比較陌生,，但那些自由職業(yè)者或者求職者來說會比較了解?，F在一些公司為了節(jié)約人力成本，降低公司與員工之間的勞動糾紛,，為了避免產生因辭退員工的賠償,，有時候會采用勞務派遣的用工方式。應聘者在一些招聘信息中可能會看到公司招聘的員工,，對應的職位性質標注為勞務派遣,，那么勞務派遣是什么意思，你真的了解嗎,？

勞務派遣是什么意思,？

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃,、勞動派遣,、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,，把勞動者派向其他用工單位,，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間,，要派企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費,，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。

值得注意的是根據《勞務派遣暫行規(guī)定》第二章用工范圍和用工比例第三條規(guī)定：用工單位只能在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者,。

我們在簽訂勞務派遣合同方面需要注意以下事項：

（1）合同名稱上必須明確說明是勞務派遣合同。

（2）明確合同的標的以及結算方式,，合同的標的是“事”還是“人”,，費用結算方式是工作量還是服務時間。

（3）明確對勞動者的管理責任主體,。

以上為“勞務派遣是什么意思,，你真的了解嗎？”的相關內容,，求職者在查看招聘信息時,，要關注勞務派遣的薪資待遇、五險以及其他福利,，還有更重要的一點,，就是期滿是否可以續(xù)簽，也可以了解關于勞務派遣工和合同工區(qū)別的相關知識,。