好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 事假超過20天還能享受年休假嗎?
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答:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,,可選擇4種方式解決: (1)勞動(dòng)者→與用人單位協(xié)商;請(qǐng)工會(huì)或者第三
雙倍工資勞動(dòng)法維權(quán) 以案釋法 我們來看一個(gè)實(shí)際的案例,,小明自2017年6月份在一家企業(yè)工作,
在私企工作四年,,從未與單位簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)在被單位辭退,,該怎么樣要求賠償,,需要走哪些程序呢?
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一,、住房公積金繳存基數(shù)例行調(diào)整,,繳存比例仍為11%。 二,、住房公積金繳存基數(shù)
依據(jù)《保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定:“投保人提出保險(xiǎn)要求,經(jīng)保險(xiǎn)人同意承保,,并就合同的條款達(dá)成協(xié)議,,保險(xiǎn)
生育是人類繁衍和勞動(dòng)力再生產(chǎn)的行為,既是一種本能行為,,又是一種社會(huì)行為,。女職工既要從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng),,又要擔(dān)負(fù)生育子女的天職,為社會(huì)做出了雙重貢獻(xiàn)
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