好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 再婚家庭房產(chǎn)繼承,。后媽進(jìn)門,一套房子基本就沒了,。(本文,,財(cái)上海 亦有貢獻(xiàn))
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2020年病假工資如何計(jì)算,?病假的期限是多久?可能在老板眼里工作最重要,,我們每一個(gè)人都通過換為思考也能理解這一點(diǎn),,但是作為上班族都可能面臨的...
1,、在法定節(jié)假日期間,用人單位安排勞動(dòng)者工作的,,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的300%的工資報(bào)酬,,并不得以調(diào)休、補(bǔ)休替代,。2,、在休息日期間,安排勞...
一些企業(yè)為了逃避法律責(zé)任,甚至?xí)x擇注銷企業(yè),。面對(duì)這種情況,,勞動(dòng)者幾乎都已經(jīng)絕望,,但小編可以很負(fù)責(zé)任的告
沒簽合同可以隨時(shí)離職嗎,? 未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者離職仍應(yīng)履行相應(yīng)的告知程序,,否則可能承擔(dān)相應(yīng)的賠
勞動(dòng)合同法規(guī)定,,用人單位單方解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)
我今年三月份來的浙江一個(gè)工廠,沒簽勞動(dòng)合同,,我辭職了,走了不給工資怎么辦,?
沒有訂立勞動(dòng)合同,,可以
2006年2月,農(nóng)村婦女王某與一家建筑公司簽訂了一份勞動(dòng)合同,,合同中約定有“發(fā)生死傷事故企業(yè)概不負(fù)責(zé)”
1,、案件受理 這一階段包括兩項(xiàng)工作:一是當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提
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