好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 自首的認定?
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女性職員在上班之后,會遇到懷孕休產(chǎn)假的問題,,對于此我國法律也做了明確的規(guī)定,。產(chǎn)假不得少于三個月的時間,生育了兩個孩子的,,可以延長十五天,。休假...
不勝任工作是企業(yè)調(diào)崗的常見理由,,根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定,勞動者不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工
由勞動者承擔證明其確實遭受損害的舉證責任,。按照《勞動合同法》第九十二條的規(guī)定,如勞動者的損害是由用工單位
■ 競業(yè)限制的期限問題 《勞動合同法》第二十四條規(guī)定,在解除或者終止勞動合同后,,敬業(yè)限制的人員到與
裁判要旨二倍工資支付的目的是對不簽訂書面勞動合同的用人單位所作出懲罰性的民事賠償,,以督促用人單位簽訂書面勞動合同,但職業(yè)碰瓷員工因其本身不存...
【中國船員遭拖欠工資被困海上15個月】近日,,64位中國船員被困在馬來西亞檳城附近海域15個月,。因船東無力運營,拖欠工資,,自去年4月起,船東便...
【過年拒帶電腦被開除獲賠19.4萬元】因拒絕春節(jié)期間攜帶電腦回家工作,,上海某咨詢公司的小張被開除。經(jīng)勞動仲裁,,小張獲賠19.4萬元,,公司不服...
上過班的朋友一定聽說過失業(yè)證,,失業(yè)證能為失業(yè)人群提供很多的福利和保護。那么到底失業(yè)證到底有哪些用處呢,?接下來小編為大家詳細解答,。
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