相關文章推薦

• 2021北京城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金是多少,？發(fā)放時間是什么時候,？

  多年以來，居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準的調整處于典型的緩慢乃是停滯不前的狀態(tài),，這與職工養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金連續(xù)十七年的上調形成了非常鮮明的對...

• 員工請病假,，單位能否不批準,？

  
  患病享受醫(yī)療期是法律賦予勞動者的法定權利，而非必須由單位批準才可享有,，用人單位不得以任何借口隨意剝奪,。換

• 無固定期限勞動合同怎么解除,？

  無固定期限勞動合同可以通過三種方式予以解除,，包括協(xié)商解除、法定解除和約定解除,。1

• 用人單位與患病或非因工負傷的員工解除勞動合同，應支付經濟補償嗎,？

  1,、法律規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的

• 根據規(guī)定合同到期后續(xù)簽合同如何簽訂,？

  一,、如何簽訂勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現,，任何一方要求續(xù)訂勞動合同,，應當提前30日向對方發(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》，并及時...

• 女職工禁忌從事的勞動范圍有哪些?

  雖然現在男女平等的理念已經深入人心了,，女職工在工作中起到作用也是越來越重要,，但是由于男女的生理結構和身體素質的不同，所以有一些重體力和高危型...

• 勞動關系建立與解除之辨析

  勞動關系建立與解除之辨析 案情 原告同進公司與被告太平確認勞動關系糾紛一案,，本院于2016年

• 員工因請病假被單位解雇是否合理？

  我國《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,，勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內的，用人單位不得解除勞動合同,。