好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭議 > 在勞務(wù)派遣中,,勞動(dòng)者主張?jiān)馐軗p害的,,勞務(wù)派遣單位與用工單位如何承擔(dān)責(zé)任?
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中華人民共和國職業(yè)病防治法 (2001年10月27日第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員
1、主要案情
周某原系某生產(chǎn)制造公司員工,,2014年7月15日,,雙方終止勞動(dòng)關(guān)系,該生產(chǎn)制造公司于
一,、勞動(dòng)者因用人單位存在以下情形與用人單位解除勞動(dòng)合同的: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或
某公司職工張小姐去年1月份入職,,與公司簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)在剛好期滿,。在商談續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),,公司
【40名醫(yī)護(hù)被裁涉事院長被免職】公司在自身發(fā)展過程中會(huì)根據(jù)經(jīng)營情況進(jìn)行相應(yīng)的人員調(diào)整,,從招募員工到裁員的過程中我國有專門的法律進(jìn)行規(guī)范,勞動(dòng)...
問:我在九江縣某公司上班十一年,,現(xiàn)因個(gè)人原因覺得該工作不太適合我,決定出去打工,,請求辭職獲準(zhǔn),,請問我工作
隨著社會(huì)的發(fā)展,我國的社保體系也是越來越完善,,社保對(duì)于每個(gè)人來說都很重要,,尤其是當(dāng)今中國已近步入老齡化的社會(huì),社保對(duì)于我們未來的要老何醫(yī)療有...
?我國法律在一些罪行或者一些事情上考慮到時(shí)間長難取證,,以及國家資源的情況會(huì)規(guī)定一定的時(shí)效,,勞動(dòng)仲裁同樣也是有時(shí)效的,那么勞動(dòng)仲裁時(shí)效有哪些法...
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