好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)者與單位簽訂放棄繳納社保協(xié)議后,,還能要求單位補(bǔ)繳社保費(fèi)嗎,?
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老李在一家單位擔(dān)任采購(gòu)部副課長(zhǎng),,某天和老婆吵架時(shí)一怒之下將老婆打傷,公安局對(duì)老李作出罰款300拘
女職工孕期被辭退,?不怕,,有法律撐腰! 我國(guó)法律明確保護(hù)孕期女職工合法權(quán)利,,《中華人民共和國(guó)
在民營(yíng)企業(yè)以及民營(yíng)企業(yè)家權(quán)利落實(shí)的過程中,,面臨著種種復(fù)雜的情況。其中尤其難以解決的問題“就是新官不理舊事,,尤其是舊事中糾纏著一些官員升遷遠(yuǎn)走...
1,、如果請(qǐng)病假時(shí),,用人單位不按照勞動(dòng)合同約定發(fā)放病假工資,甚至發(fā)放負(fù)工資的,,可先協(xié)商解決,;
勞動(dòng)合同的必備條款應(yīng)包括: 1,、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,; 2,、勞動(dòng)者
1,、協(xié)商解決,。 2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)),。公司不按時(shí)支付員工工資的
員工離職后,,新單位與前單位經(jīng)營(yíng)范圍重疊,是否構(gòu)成競(jìng)業(yè)限制,? 基本案情 金某于2017年6月1
是違法的,。 如果未及時(shí)支付工資,,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞
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