好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)合同的必備條款主要有哪些,?
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養(yǎng)老金是老百姓最關(guān)切的民生,。對(duì)退休人員而言,,每年最盼望的就是養(yǎng)老金的上漲了。希望每年都能漲,,漲得多一些,,早點(diǎn)發(fā),所以現(xiàn)在就開始問2020年養(yǎng)...
疫情期間待崗工資的計(jì)算一般是不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行發(fā)放,但對(duì)于在疫情的期間而在家提供了勞動(dòng)力那么就需要全額的支付勞動(dòng)者的所有工資,,這...
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條之規(guī)定,,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,,
盡管現(xiàn)在全民法律意識(shí)都在不斷提升,,但是還是會(huì)有一些小微企業(yè)、小老板,,企業(yè)管理不規(guī)范,,沒有自己一套完善的人
解答:因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的,,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因(即此次新型冠狀病毒感染的肺炎疫情)...
問:我的一個(gè)親戚工作中受傷住院,因家里經(jīng)濟(jì)條件較為困難,,無力支付醫(yī)療費(fèi),,現(xiàn)已經(jīng)去法院起訴了用人單位,我想
醫(yī)??ㄎ覀兌贾朗强梢栽谒幍旰歪t(yī)院使用的,然而在使用時(shí)也是需要注意一些細(xì)節(jié)的呢,,只有知道關(guān)于醫(yī)??ㄈ绾握_使用,我們才可以更好的去使用醫(yī)???..
一、無助者思維,。這活我不想干,,不僅干不了,而且還沒人幫我 我之前有一位同事,,他有一
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