好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 競(jìng)業(yè)限制期限可以超過(guò)兩年嗎?
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工作地點(diǎn)從中關(guān)村調(diào)到回龍觀,,能不能向公司要離職補(bǔ)償? 北京海淀法院 不少人可能都有這樣的遭遇
疫情期間用人單位安排的工作方法是倒班模式的話(huà)也不算是加班,,對(duì)于職工來(lái)講,,不管是正常的工作還是倒班模式,只要自己每天工作的時(shí)間沒(méi)有超過(guò)8個(gè)小時(shí)...
勞動(dòng)仲裁舉證期限多長(zhǎng)? 勞動(dòng)仲裁沒(méi)有明確規(guī)定舉證期限,,要根據(jù)具體情況來(lái)分析:1,、在仲裁庭組織當(dāng)事人
一般而言,,勞動(dòng)合同簽訂事項(xiàng)屬于人力資源負(fù)責(zé)的事項(xiàng),,作為公司的人事主管,其工作職責(zé)范圍應(yīng)該包括代表單位依照
但是用人單位解除勞動(dòng)合同需提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的,,勞動(dòng)合同終止并與勞動(dòng)合同解除是兩個(gè)不同的概念,。勞...
根據(jù)《港澳門(mén)臺(tái)灣居民在內(nèi)地(大陸)參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家醫(yī)療保障
個(gè)人帳戶(hù)建立時(shí)間從各地按社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的原則,建立個(gè)人帳戶(hù)時(shí)開(kāi)始,;之后新參加工作的人員
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