好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 員工被勒令辭退辭退,、開除和勸退,,是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償?
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17年6月中旬入職,,18年1月24離職(未滿一年),未簽勞動(dòng)合同,。
可以,。勞動(dòng)合同法規(guī)定:用人單位
【國家衛(wèi)建委回應(yīng)張靜靜去世】70多個(gè)抗疫的日日夜夜,,醫(yī)護(hù)人員承受了前所未有的壓力,,克服了難以想象的困難,留下了無數(shù)感人故事和動(dòng)人瞬間,,還有的...
隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,,國家開始逐漸完善社會(huì)保障制度,,養(yǎng)老和醫(yī)療的一些惠民政策也不斷在普及,醫(yī)保漸漸深入到人們的生活當(dāng)中,,買藥,、看病都離不開這張...
未經(jīng)合法程序制定的規(guī)章制度對員工無效——某傳媒公司訴孟某賠償工作損失糾紛案鄧益洲律師
試用期,,是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),,用人單位對勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核,勞動(dòng)者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)
問:我通過應(yīng)聘方式進(jìn)入一家公司工作,雙方約定,,試用期為3個(gè)月,,適用工資為3000元,我入職工作已經(jīng)快兩個(gè)
工作之后有年假,我們國家勞動(dòng)法對此也有相關(guān)的規(guī)定,,在企業(yè)工作滿12個(gè)月的員工都有權(quán)利享受年假的福利,,那么年假的計(jì)算方法如何呢?
依據(jù)《保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定:“投保人提出保險(xiǎn)要求,,經(jīng)保險(xiǎn)人同意承保,并就合同的條款達(dá)成協(xié)議,,保險(xiǎn)
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