1、案件受理
這一階段包括兩項工作：一是當事人在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請,；二是案件受理,。仲裁委員會在收到仲裁申請后一段時間內(nèi)要做出受理或不受理的決定。
2,、調(diào)查取證
調(diào)查取證的目的是收集有關證據(jù)和材料,，查明爭議實施，為下一步的調(diào)解或裁決做好準備工作,。調(diào)查取證工作包括撰寫調(diào)查提綱,，根據(jù)調(diào)查提綱進行有針對性的調(diào)查取證，核實調(diào)查結果和有關證據(jù)等,。
3,、調(diào)解
仲裁庭在查明事實的基礎上，首先要做調(diào)解工作,，努力促使雙方當事人自愿達成協(xié)議,。對達成協(xié)議的仲裁庭還需制作仲裁調(diào)解書。
4,、裁決
經(jīng)仲裁庭調(diào)解無效或仲裁調(diào)解書送達前當事人反悔,，調(diào)解失敗的，勞動爭議的處理便進入裁決階段,。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會議的形式做出,。一般要經(jīng)過庭審調(diào)查、雙方辯論和陳述等過程,，最后由仲裁員對爭議事實進行充分協(xié)商,，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出裁決。仲裁庭做出裁決后應制作調(diào)解裁決書,。當事人對裁決不服的,，可在規(guī)定時間內(nèi)向法院起訴。
5,、調(diào)解或裁決的執(zhí)行
仲裁調(diào)解書自送達當事人之日起生效；仲裁裁決書在法定起訴期滿后生效,。生效后的調(diào)解或裁決,，當事雙方都應該自覺執(zhí)行。