企業(yè)退休人員在辦理退休時常，常常會有缺失工齡的情況,。在退休之前在三四家企業(yè)單位工作過,，有的企業(yè)有管理檔案的資質(zhì)，而有的企業(yè)沒有檔案管理資質(zhì),，則委托相關機構去管理檔案,，時有發(fā)生檔案缺失資料的情況，對于我們退休人員來說是一種損失。

一,、職工退休如何計算工齡工資,？

在計算企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的時候，包括兩個部分基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金,，工齡就相當于繳費年限,，繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。

基礎養(yǎng)老金的計算公式,?；A養(yǎng)老金=退休前一年退休地在崗職工月平均工資（1 本人指數(shù)化月平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限（包括視同繳費年限）×1%；養(yǎng)老保險繳費年限越長,，領取的基礎養(yǎng)老金就越多,，所以工齡越長養(yǎng)老金就越多。

二,、退休人員工齡計算,？

1、工作年限或連續(xù)工齡計算應按國發(fā)【1978】104號文件的規(guī)定計算,，即：“滿”1個周年才能算1年,。

2、退休人員每年調(diào)整養(yǎng)老金時,，掛鉤調(diào)整部分,，繳費年限不足1年的，按1年計算,。

3,、在計算基本養(yǎng)老金的第二部分“過渡性養(yǎng)老金”時，對繳費年限不滿1年的月數(shù),，換算為以年為計發(fā)單位,。

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