好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 無償幫工中,幫工人造成他人人身損害或幫工人本人受到損害的,,民事責(zé)任應(yīng)由誰承擔(dān)
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用人單位拖欠勞動者的工資,,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保
您好,,是否繼續(xù)工作,需要根據(jù)自己的現(xiàn)狀,,可以結(jié)合自身的身體情況,、經(jīng)濟(jì)情況,、工作氛圍情況等綜合因素再進(jìn)行判
突然不干了工資怎么辦,? 突然不干了工資正常支付,但是因員工突然辭職給用人單位造成損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠
雖然,肺炎疫情各地數(shù)據(jù)明顯下降,,但是很多行業(yè)仍然受到影響,,西貝莜面村老板在專訪時哭窮,直言不諱的提起公司賬戶上的現(xiàn)金流撐不過3個月,,引發(fā)了熱...
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),,又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工,、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用
員工離職可能存在哪些勞動風(fēng)險?企業(yè)防范員工離職風(fēng)險的措施有哪些?“求職高峰季”又要來了,。與此同時,,很多職場“老司機(jī)”也開始“騎驢找馬”,一有...
問:我是某單位在編職工,長期以來,,單位一直以檔案工資中的崗位工資+薪級工資除以21.75作為計(jì)算日工資的
1,、克扣拖欠工資 拖欠員工的工資是違法的?!秳趧臃ā返?0條規(guī)定,,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動
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