好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)合同中約定了用人單位可以單方調(diào)崗,,本人目前在懷孕期,單位要進(jìn)
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用人單位不能隨意給員工調(diào)崗后,許多員工就認(rèn)為無論怎樣單位都不能給自己調(diào)崗,,崗位很穩(wěn)定,。但事實(shí)上,單位不能
問:我丈夫在公司組織的爬山活動(dòng)中意外摔傷,這個(gè)是工傷嗎,? 江西肖某 答:屬于
在工作以外的時(shí)間進(jìn)行工作了,,這就是我們所說的加班,,注意加班是有加班費(fèi)的。而計(jì)算加班費(fèi)時(shí)候,,要確定加班工資
在《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定中,,明確了勞務(wù)派遣單位為“用人單位”,,而被派遣的勞動(dòng)者工作的單位為“用
用人單位違法解除勞動(dòng)合同的處理決定被撤銷后,,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者原工資標(biāo)準(zhǔn)賠償勞動(dòng)者的損失,;如果訴訟期間勞動(dòng)合
隨著平臺經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,,網(wǎng)約車司機(jī),、快遞員、外賣騎手,、平臺主播等新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者也越來越多,。與此同時(shí),,新形勢帶來了新問題,新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益如何...
案例二:計(jì)劃外生育二胎,違反公司規(guī)定孕媽被解雇今年已經(jīng)快四十歲的李梅是一家民營企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān),,年薪三十多萬,,老公疼愛自己、兒子聽話可愛,,可謂...
隨著社會(huì)文明的不斷發(fā)展,越來越多的女同志擺脫了越來的封建禮教束縛,,和男同志一樣也走向不同的工作崗位,,為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)著自己的一份...
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