好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 可以多拿工資的5種情況
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“試用期”是用人單位和勞動(dòng)者為了相互了解,、相互選擇而根據(jù)合同期限約定的不超過(guò)6個(gè)月的考察期,用人單位不應(yīng)
【北京K歌之王裁員】受冠狀病毒肺炎疫情的影響,,很多行業(yè)不得已發(fā)出了裁員和歇業(yè)的公告。近日,,北京KTV行業(yè)的知名企業(yè)K歌之王總經(jīng)理致全體員工的...
解除勞動(dòng)合同與終止勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么,?通常情況下其實(shí)對(duì)于解除和終止都有結(jié)束的意思,我們可能在生活中不會(huì)去刻意的去做區(qū)分,,但是如果這兩個(gè)詞用...
工資支付時(shí)間的要求 第一,,工資支付應(yīng)當(dāng)以貨幣形式、按月,、按照用人單位與勞動(dòng)者約定的數(shù)額,支付給勞動(dòng)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定,,用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的,用人單位可與勞動(dòng)者約定服務(wù)期
有一句話叫做“養(yǎng)老保險(xiǎn)先繳費(fèi)少,,后繳費(fèi)多”。這句話的意思是,,參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),,參保時(shí)間越早,繳費(fèi)錢(qián)數(shù)越少,;參保時(shí)間越靠后,,需要繳納的錢(qián)數(shù)...
1.含義:競(jìng)業(yè)限制是指負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者在與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后,,在一定期限內(nèi)不得到與之前的單
自己去公司上班的時(shí)候公式不打算簽署勞動(dòng)合同,,這樣的情況應(yīng)該怎么解決?
作為律師我可以明確地告訴你,,
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