好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 用人單位在哪些情況下可以主張勞動(dòng)者支付違約金,?
聲明:
1、以上內(nèi)容來(lái)源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師、寫(xiě)合同,、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)www.mzt333.com
1、在法定節(jié)假日期間,,用人單位安排勞動(dòng)者工作的,,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的300%的工資報(bào)酬,,并不得以調(diào)休,、補(bǔ)休替代,。2,、在休息日期間,,安排勞...
勞動(dòng)合同逾期,,即勞動(dòng)合同到期后,,雙方都沒(méi)有提出續(xù)簽勞動(dòng)合同,繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系,。如果在勞動(dòng)合同逾期后,,勞動(dòng)
父母去世后,子女繼承其財(cái)產(chǎn)"在很多人看來(lái)是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑?,但事無(wú)絕對(duì),,有時(shí)候即使獨(dú)生子女也沒(méi)辦法全部繼承父母遺產(chǎn)。日前,,鄭州市民蔡女士向本報(bào)...
一、用人單位不簽訂勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn) (一)超越簽約時(shí)限,,用人單位要向員工承擔(dān)懲罰性民事賠
現(xiàn)在的企業(yè)存在的時(shí)間很長(zhǎng),,企業(yè)的發(fā)展也比較快,,但一些企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,會(huì)根據(jù)實(shí)際情況辭退一些員工,,依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,,企業(yè)是需要對(duì)員工...
說(shuō)到住房公積金很多上班族肯定都不會(huì)陌生,,現(xiàn)在廣州很多公司都會(huì)提供交納個(gè)人公積金的福利。公積金和我們每個(gè)人密切相關(guān),,即便我們沒(méi)有計(jì)劃買(mǎi)房,,交納...
勞動(dòng)合同到期并非都能終止,,遇到法定情形應(yīng)當(dāng)續(xù)延,那么哪些情形應(yīng)當(dāng)續(xù)延呢,?下面由勞動(dòng)法律師為大家簡(jiǎn)要回答,。
應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,; <
加載更多