好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 未簽勞動合同賠償期限最高11個月
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試用期的期限問題 最近,,不少應(yīng)屆畢業(yè)生開始找實習(xí)或者正式工作,,在與用人單位簽訂勞動合同時多多少少會
?我國相關(guān)法律明確規(guī)定了有關(guān)法律的試用期的事宜,,不得在法定的試用期中延長試用期的時間,試用期一般來說只有三個月,,超過三個月的試用期一般是屬于...
情景1:男方婚前就已經(jīng)準(zhǔn)備好婚房,,登記在男方自己名下,離婚后屬于夫妻共同財產(chǎn)嗎,? 答案:是男方自己
高溫天氣上班有補貼,。衛(wèi)生部、勞動和社會保障部,、國家安全監(jiān)管總局,、全國總工會聯(lián)合下發(fā)的通知:1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,,根據(jù)生產(chǎn)特...
武漢自12月底爆發(fā)新冠肺炎疫情以來,,我們每一個人都在關(guān)注著每天感染者增加的數(shù)量,。復(fù)工時間變得越來越長,隨之而來的是假期越來越長疫情期間,,復(fù)工...
《勞動爭議司法解釋二》第3條明確規(guī)定勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向法院起訴,訴求不涉及勞動關(guān)系其
用人單位拖欠工資不發(fā)的行為是不合法的,。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除
用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,,向人民法院提起訴訟的,,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理?!辈⑶摇豆kU...
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