好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 用人單位是否能夠單方變更勞動合同,?
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說起社會保障卡的作用,,相比很多的消費者雖然知道有社保這么一回事,但是都不知道社會保障卡的作用有哪些,,其實關(guān)于社會保障卡的作用還是非常的多的,,...
律師 答:在現(xiàn)實生活中,,很多用人單位為了逃避支付經(jīng)濟補償,不采取辭退方式解除雙方勞動關(guān)系,,
問:我朋友楊某是一大四建筑系學生,,按照學校教學規(guī)定參加社會實踐,,因此他在學校的介紹下來到某公司工地實習。
問:我們公司臨時性業(yè)務(wù)較多,雇用長期員工人成本太高,想采用非全日制用工形式,。請問非全日制用工的勞動合同應(yīng)
發(fā)現(xiàn)用人單位不按規(guī)定招用勞動者,,或非法使用童工,;不按規(guī)定與被招用人員簽訂勞動合同;無故拖欠或克扣
問:我在公司負責統(tǒng)計工作。臨近年底,,需要統(tǒng)計的數(shù)據(jù)繁多,,不得已我連續(xù)加班一個多月,現(xiàn)因故欲辭去現(xiàn)有工作,,
問:我原是廣西鐘山縣某廠職工,,在法定年齡辦理退休手續(xù)、并領(lǐng)取退休金后,,進入廣西某有限公司務(wù)工,。一天,我在
當員工因公受傷后可以得到賠償,那么在我國工傷鑒定的流程是怎樣的呢,?
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