好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 農(nóng)民工在什么情況下可以進(jìn)行投訴舉報(bào)?
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一直有兩種觀點(diǎn): 1. 追繳應(yīng)當(dāng)受到2年的時(shí)效限制,。 該觀點(diǎn)的法律依據(jù)主要來至于《勞
問:2015年,,李某到一家公司從事門衛(wèi)工作,,未經(jīng)培訓(xùn)即直接上崗,并簽訂3年勞動(dòng)合同,。近日,,李某因特殊情況
我們都知道如果說你正常在職,,那么自己比如說發(fā)生了因病,,或者說因公因傷無法繼續(xù)勞動(dòng),屬于完全喪失勞動(dòng)能力的情形,,那么是可以申請(qǐng)?zhí)崆安⊥说?。但?..
問:我通過應(yīng)聘方式進(jìn)入一家公司工作,,雙方約定,試用期為3個(gè)月,,適用工資為3000元,,我入職工作已經(jīng)快兩個(gè)
律師上海市高級(jí)人民法院在2013年第1期《民事法律適用問答》中對(duì)于計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)時(shí)是否應(yīng)當(dāng)將加班工資
勞動(dòng)者在用人單位等級(jí)考核解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)者在用人單位等級(jí)考核中居于末位等次,,不等同于“不能勝任工
工傷賠償遇爭(zhēng)議,這幾點(diǎn)你要了解待遇申請(qǐng)基本流程 1.勞動(dòng)者的工傷索賠,,需要首先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,。
很多客戶,,小聰明,,吃大虧。他們的心理狀態(tài)是:你有把握贏伐,?有把握,,我就請(qǐng)你當(dāng)律師,,潛臺(tái)詞是,輸了我就來找
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