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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 單位拒絕提供加班記錄怎么辦?

單位拒絕提供加班記錄怎么辦,?

時間:2020-09-18 來源:法律投稿
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問:我在公司負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作,。臨近年底,需要統(tǒng)計的數(shù)據(jù)繁多,,不得已我連續(xù)加班一個多月,,現(xiàn)因故欲辭去現(xiàn)有工作,但公司卻拒絕給我加班費,,說無法證明我因公加班。我要求公司調(diào)出每日打卡機考勤記錄和我用公司電腦操作辦公的記錄,,公司卻以保密為由拒絕,。請問,我若想起訴公司討要加班費,,卻無法舉出相關(guān)證據(jù)怎么辦呢,?

答:雖然我國民法規(guī)定了“誰主張,,誰舉證”的原則,但若現(xiàn)實情況如你所說,,則你無需為證明加班事實承擔(dān)舉證責(zé)任,。自2010年9月14日起施行的最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》中第九條明確規(guī)定:“勞動者主張加班費的,應(yīng)當(dāng)就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任,。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù),,用人單位不提供的,由用人單位承擔(dān)不利后果,?!惫誓阒恍枳C明公司掌握你加班的證據(jù),如考勤記錄,,電腦操作記錄等,,但卻不予提供即可。

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