好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 用人單位違法解除勞動合同,,勞動者如何主張權益,?
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【代理農(nóng)民工討薪案的女律師被捕】案件概述:米某和陳某是某工程的包工頭,他們已經(jīng)墊付給了農(nóng)民工工資,,但他們謊稱農(nóng)民工工資未付,,向總承包方要起訴...
和公司簽了勞動合同,,但是不想做了于是離職了,但是公司到現(xiàn)在都沒有把我的工資發(fā)給我,,我該怎么辦,?
拿
v婦女的經(jīng)期,、懷孕期,、產(chǎn)期、哺乳期,,俗稱“四期”,。 《婦女保障權法》第二十五條規(guī)定:任何單
【京東CFO宣布退休】昨日下午,任職于京東集團的CFO黃宣德先生對外宣布自己將于半年后的9月16日正式退休,,其職位將由許冉接任,。許冉曾是四大...
重大過失是指行為人因疏忽或過于自信,違反一般人最低限度的注意義務,,以致造成危害后果,。 什么是一般人呢?是指與行為人具有同樣的
一些用人單位把試用期職工當作“價廉物美”的勞動力,,試用期工資常常低于最低工資標準,甚至“零工資”試用,。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定:“為他人無償提供勞務的幫工人,在從
替班遇事故死亡能否獲工傷賠償? 死者家屬要求確認勞動關系被駁回 老人張某私自替老伴上班干活卻
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