替班遇事故死亡能否獲工傷賠償？
死者家屬要求確認(rèn)勞動關(guān)系被駁回
老人張某私自替老伴上班干活卻不慎發(fā)生交通事故導(dǎo)致死亡,，后老人家屬李某向法院提起訴訟,，請求確認(rèn)張某與某保潔公司的勞動關(guān)系，以獲得工傷賠償。法院經(jīng)過審理,，最終判決駁回了老人李某的訴訟請求,。
李某平常做著保潔工作，老伴張某打理著前院的3分莊稼地和幾架葡萄,。眼瞅葡萄到了上市的季節(jié),，張某跟老伴李某商量，這幾天他去干打掃衛(wèi)生的活,，老伴逢集市賣葡萄,，還能多些收入。
6月一天,，替老伴上班的張某匆忙清掃完成“責(zé)任區(qū)”,，想早回家?guī)屠习檎咸选２辉?，意外突然發(fā)生,，正收拾工具準(zhǔn)備回家的張某被對面急速駛來的四輪電動車撞出了七八米遠(yuǎn)，事故導(dǎo)致張某不幸死亡,。后來李某在律師的法律援助下向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請,，請求裁決張某與保潔公司之間存在勞動關(guān)系。仲裁機(jī)構(gòu)未在六十日內(nèi)作出仲裁裁決,，無奈起訴至利津法院,，請求確認(rèn)勞動關(guān)系，獲得工傷賠償,。
審理法官認(rèn)為,，勞動關(guān)系是指雙方當(dāng)事人通過合意由勞動者一方提供勞動，用人單位一方給付報酬所形成的具有經(jīng)濟(jì),、人身從屬性的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，其本質(zhì)上屬于一種契約關(guān)系。因此判斷勞動者與用人單位是否建立勞動關(guān)系,，不僅須考察勞動者是否提供了勞動,，還需探究其與用人單位是否具有建立勞動關(guān)系的合意。
本案中,，保潔公司通過招聘雇傭老人李某在其公司從事保潔員工作,，并按月向其支付工資，李某亦接受公司的管理和安排提供勞動,，雙方雖未簽訂書面勞動合同,，但二者之間權(quán)利義務(wù)明確，已形成事實上的勞動契約關(guān)系,。老人張某與李某系夫妻關(guān)系,，其自愿頂替李某工作,，系基于親情或家庭生活責(zé)任等原因而實施，并沒有與保潔公司建立勞動契約關(guān)系的意思表示,。該替班行為僅能在二人之間產(chǎn)生特定法律關(guān)系,，不能拘束第三方，亦非因替班時間的長短及用人單位是否知情等因素而改變其性質(zhì),。
因此,，老人李某主張張某與保潔公司存在勞動關(guān)系請求工傷賠償?shù)脑V訟請求，無事實和法律依據(jù),，不予支持。法院最終判決駁回了李某的訴訟請求,。李某表示不上訴,，案件審理終結(jié)。
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