好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 企業(yè)要開工,員工不愿復(fù)工怎么辦,?
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我還沒有簽訂勞動(dòng)合同嗎,,這就是我最擔(dān)心的方面,,真的不知道應(yīng)該怎樣去辭職,有什么建議,?
怎么可以不簽
辭退和開除兩者的區(qū)別 這兩個(gè)詞看似差不多 其實(shí)區(qū)別很大,! 〖辭退〗 辭退是用人單
有一句話很經(jīng)典:不知者無畏,。 很多事情,,在不知道風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候,說干就干,。但是律師不一樣,,往往
位于漢口二七某商場(chǎng)一樓一家化妝品店門口,,貼著一幅海報(bào),,內(nèi)容是店內(nèi)監(jiān)控截圖,配文希望某位消費(fèi)未成功付款的顧
對(duì)于員工不參加培訓(xùn)是否屬于曠工要分情況來說,,也根據(jù)不同情況分析公司是否可以以此為由辭退員工,,所以詳細(xì)見下
誰也不想失業(yè),,但萬一就業(yè)不順導(dǎo)致短期失業(yè),沒有穩(wěn)定收入,,失業(yè)保險(xiǎn)就有大用處了,。勞動(dòng)者“被離職”后,每月有
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十天以書面形式(試用期提前三天)向用人單位提出,,可以解除勞動(dòng)合同,。
問:2013年4月1日我入職九江縣某公司,,至今公司都沒有和我簽訂勞動(dòng)合同,我聽說沒有簽訂勞動(dòng)合同公司需要
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