2019年3月4日,，本人入職西安博雅藝術(shù)職業(yè)中學(xué)南校區(qū)招生辦,，當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)招聘相關(guān)事宜者為該招辦主任陳濤。入職時(shí),，未簽署勞動(dòng)合同,，口頭承諾學(xué)校一定會(huì)為員工買社保，隨后會(huì)辦理,。六個(gè)月后的九月,，依舊沒有簽合同，沒有買社保,，繼續(xù)追問陳主任,，以前期太忙為理由，承諾最近一兩周會(huì)就此事上報(bào)校長,，為員工辦理社保,，然而又一次擱淺，不了了之,。時(shí)間跨度到2020年4月初,，第三次追問陳主任社保之事，向其確認(rèn)三件事：一,，社保到底有沒有,？二，我們到底算不算博雅的員工,？是正式員工呢,？還是兼職，亦或是臨時(shí)工,？三,，招辦部門員工受到的福利待遇是否和學(xué)校其他部門員工一樣？就以上三件事,，陳主任回答為：一,，有社保，絕對有,！二,，我們都是博雅的正式員工；三,，博雅的員工都一樣,，學(xué)校一視同仁。同時(shí),，他再次承諾由于疫情導(dǎo)致近期事情繁多,，需要時(shí)間去和校長溝通此事,，最近會(huì)抓緊時(shí)間辦理，盡快給我們答復(fù),。4月24日,，本人再次找到陳主任，催問此事,，承諾五一之前會(huì)有結(jié)果,，然而依舊不了了之....
關(guān)乎員工切身利益之事未解決，5月20日,，學(xué)校對外宣稱陳主任已辭職,。5月29日，該校張校長就此事給本人的說法是：由于招生部門本身存在不穩(wěn)定的特殊性質(zhì),，故博雅與陳濤為合作關(guān)系,，學(xué)校把南校區(qū)招辦部門外包給了陳濤，因此我們員工屬于陳濤自行招聘,，社保等相關(guān)事宜應(yīng)由陳濤去解決,，同時(shí)由于陳濤違反了與學(xué)校合作規(guī)則,，所以雙方解除合作,。
滑天下之大稽！工作了一年之后的我們才知道竟然不算是博雅的員工,。在這場鬧劇中,，究竟誰是誰非？外包究竟是真實(shí)情況還是想要瞞天過海糊弄員工逃避責(zé)任的借口,？想要維權(quán)的我們究竟應(yīng)該找誰,？招生行業(yè)是否亟需管理，該由誰去管理,，員工利益如何才能有保障,？@西安日報(bào)@華商報(bào)@西安市人力資源和社會(huì)保障局@西安市教育局