好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 用人單位參加了基本醫(yī)療保險是否可以不支付患病職工的病假工資,?
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大連市一直重視勞動者的工資收入,,對最低工資標(biāo)準(zhǔn)適時進(jìn)進(jìn)適當(dāng)幅度的調(diào)整,,能夠保持勞動者的生活水平和大連市經(jīng)濟發(fā)展水平相一致。那么2020年大連...
2020年的年初一場蔓延到整個中華大地的新冠肺炎疫情影響了很多人的工作和生活,,在春節(jié)假期結(jié)束以后,,很多企業(yè)和公司影響國家的號召為了避免人員聚...
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二條的規(guī)定,,民事訴訟法的任務(wù)是保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,,教育公民自覺遵守法
員工拒簽勞動合同,,公司如何應(yīng)對,?——某留學(xué)咨詢公司訴鐘某雙倍工資糾紛案鄧益洲律師,北京德恒律師事務(wù)所,,13520961169案情概要原告北京...
【員工長期加班回家后猝死】從法律的角度講,,公司有保障職工生命健康和安全的法律責(zé)任和義務(wù),,為職工提供健康、符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境與設(shè)備,,對于因...
問:小王在一家醫(yī)院當(dāng)護(hù)士,通常是上三天班,歇兩天,。趕上節(jié)假日上班也沒辦法,。小王想問,像她這種在節(jié)假日上班
勞動者符合簽訂無固定期限勞動合同條件,,但與用人單位簽訂了固定期限勞動合同而引發(fā)勞動爭議時,,如勞
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2.未及時足額支付勞動報酬的,;
3.未依
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