【員工長期加班回家后猝死】從法律的角度講,，公司有保障職工生命健康和安全的法律責任和義務(wù),，為職工提供健康、符合國家標準的工作環(huán)境與設(shè)備,，對于因工作需要而要求員工履行正常的加班的行為,，應(yīng)該給付法定的工資報酬。而據(jù)新聞報道，某企業(yè)阿龍曾長時間連續(xù)加班,，一天又加班到近21點回家后出現(xiàn)身體不適,，凌晨送醫(yī)終告不治。公司為所有員工投保了雇主責任險,，于是在對阿龍家屬進行相應(yīng)賠償后,，向保險公司理賠，后者以該險種應(yīng)基于工傷為由拒賠,。近日,，江蘇省蘇州市虎丘區(qū)人民法院依法審理了這起案件，審判人員認真搞清楚案件的每一個細枝末節(jié),，最終適用侵權(quán)責任法認定用人單位須對員工猝死承擔相應(yīng)責任,。

網(wǎng)友熱評：

A. 五萬，還是通過保險,！一條命太便宜了,，加什么班啊，這是要人死也要死在班上,。賣命工作不值得,，唉！

B. 這樣的公司難道一點處罰都沒有嗎,？責任保險條款有缺陷,，法院的判決太勉強。

C. 嘗試在裁判文書網(wǎng)搜這個案件,，可能關(guān)鍵字什么不對沒有翻出來,。倒是找到另外一件也是蘇州虎丘法院今年判的雇主責任險訴訟的判決，是判保險公司勝訴的,。通常來說工傷保險約定的范圍是意外或職業(yè)病,，像這種“猝死”就涉及擴展責任了，如果購買的保險沒有包括不賠也是有可能,，只不過沒找到具體的判決書,。

D. 真可憐，你的福報也就5萬塊,，這句話聽著又難過又無奈,，勞動者成了被資本家收割的韭菜。你看,，人命真賤,，勞動法就是廢紙，我也快一個月沒休息了,，呵呵,！

E. 有能力還是盡力去純外企吧,，老外是把人當人的，不像國內(nèi)企業(yè),，天天畫大餅,，加班不給加班費，各種制度設(shè)定不以人為本,，只把人當用完就扔的螺絲釘,。

F. 法律作為統(tǒng)治階級意志的體現(xiàn)當然是維護統(tǒng)治階級，無產(chǎn)階級專政早就成了一句空話,，很多人現(xiàn)在覺得階級斗爭過時了不該提階級斗爭，事實是階級斗爭一直存在只不過只允許資產(chǎn)階級專政無產(chǎn)階級而不準無產(chǎn)階級對資產(chǎn)階級搞階級斗爭并且洗腦分化無產(chǎn)階級,，通過教育,、輿論告訴我們，階級斗爭過時了,。

G. 其實這只是一部分,，還有一部分的公司boss根本不把員工當人看，各種欺壓,，現(xiàn)在連休息都沒有了,，都快成997了，視勞動法如兒戲,，員工維權(quán)成本太高,，說到底法律不保護弱者，哎,，難?。?/p>

今日學法：

我國工傷認定的標準是很嚴格的,，主要是從工傷的地方,、原因、內(nèi)容進行判斷,。在工作中,，無論什么原因，大多數(shù)要認定為工傷,，那若員工加班回家后猝死,，是否屬于工傷呢？今天我們來了解下,！

員工加班回家猝死算工傷嗎,？

法官說法：

根據(jù)《工傷保險條例》，工傷認定須符合“在工作時間和工作崗位內(nèi),，因工作原因受到事故傷害”的兩個基本條件,，如果勞動者在工作時間和工作崗位內(nèi)突發(fā)疾病死亡,，還須符合在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的條件。法官表示,，法律對工傷認定設(shè)置嚴格標準,，以此防止工傷的認定過于草率，從而在更大范圍內(nèi)有效保護絕大多數(shù)工傷職工的合法權(quán)益,，完全有必要,。

不過，對工傷認定設(shè)置嚴格的法定條件,，并不意味著工傷的認定只能機械適用法條,。本案中，阿龍的死因為心臟呼吸驟停,，原因不知,，尸體已火化，不再具備鑒定條件,。盡管其長時間加班與死亡結(jié)果之間的因果關(guān)系未能形成證據(jù)優(yōu)勢,，無法得出阿龍加班與死亡結(jié)果之間存在必然直接的因果關(guān)系的結(jié)論，但該因果關(guān)系亦無法排除,。所以法院認定其死亡與工作具有一定因果關(guān)系,，屬于雇主責任險合同約定的保險范圍。

法官進一步指出,，眼下隨著時代發(fā)展和社會進步,，人們的工作方式、工作時間和工作場所都處在不斷地動態(tài)變化中,，特別是線上工作模式興起,，已在很大程度上改變了傳統(tǒng)工作模式，這也給傳統(tǒng)工作模式下的工傷認定標準帶來挑戰(zhàn),。

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