好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 個(gè)人能否退社保,?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來(lái)源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái),。找律師、寫合同,、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)www.mzt333.com
企業(yè)受疫情影響要求職工推遲復(fù)工,在一個(gè)工資支付周期內(nèi),,按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資,;超過(guò)一個(gè)工資支
當(dāng)我們摸底潛在的新員工時(shí),,人力資源專業(yè)人員將針對(duì)該工作所需的關(guān)鍵技能和個(gè)人特征列表評(píng)估候選人。我
勞動(dòng)者有下列情形之一的,,用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是什么,?和一般的合同有什么區(qū)別?
一,、對(duì)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的基本理解
1
國(guó)家為了保障勞動(dòng)者的權(quán)益和減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生,,要求用人單位必須按照法律規(guī)定為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)一金。但是仍然有很多人不是很明白五險(xiǎn)一金都有哪些,,...
國(guó)家從保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益出發(fā),,要求用人單位在和勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候,必須按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)和住房公積金,。社會(huì)保障卡就...
在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中,,用人單位出于自身經(jīng)濟(jì)利益考慮,,為達(dá)到對(duì)勞動(dòng)者高效管理的目的,往往在雙方締結(jié)勞動(dòng)合同時(shí),,
張某今年6月2日,,經(jīng)朋友介紹,,我到一家商貿(mào)公司應(yīng)聘,被該單位招聘為司機(jī),,當(dāng)時(shí)雙方約定每月工資5000元,。
加載更多