好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 單位出具的勞動合同跟人社局網(wǎng)站上提供的樣本不一樣能簽嗎,?
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勞動法全文主要勞動合同和集體合同,、工作時間和休息休假,、工資、勞動安全衛(wèi)生,、女職工和未成年工特殊保護,、社會保險和福利方面等相關(guān)內(nèi)容。接下來小編...
一、“克扣”工資 1.“克扣”系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動者應(yīng)得工資(即在勞動者已提供正常勞動的
什么是職業(yè)資格準(zhǔn)入 準(zhǔn)入類職業(yè)資格,,是指對涉及公共安全、人身健康,、生命財產(chǎn)安全等特
職場,,其實就是非理性的存在,,更是一個踩坑和防坑的過程。如何避免掉進坑里面,,請閱讀本文,,了解一下職
原來還有種說法叫做“摸魚式加班”,,出現(xiàn)這樣的情況管理者和員工都有問題。 員工以取悅
本文結(jié)合《九民紀要》第32,、33,、35條款內(nèi)容,匯總合同不成立,、無效,、被撤銷的法律后果,以及返還財產(chǎn),、折
問:廖某系我公司銷售員,尚處于試用期,,公司還未幫其繳納工傷保險費,。2014年3月2日早上7時許,廖某駕駛
公司在疫情期間不發(fā)工資的行為是不合法的,因為人力資源部社會保障廳的文件顯示的是,,企業(yè)停產(chǎn)的時間如果已經(jīng)超過了一個月,,超過一個月還未復(fù)工的,,可...
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