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仲裁或訴訟不構(gòu)成用人單位不簽勞動(dòng)合同的理由——某通信公司訴曹某雙倍工資糾紛案
問(wèn):我在九江縣某公司上班十一年,,現(xiàn)因個(gè)人原因覺(jué)得該工作不太適合我,,決定出去打工,請(qǐng)求辭職獲準(zhǔn),,請(qǐng)問(wèn)我工作
利息的性質(zhì)屬于法定的利息,,在發(fā)包人欠付工程款時(shí),,除應(yīng)承擔(dān)向債權(quán)人繼續(xù)支付工程款的責(zé)任外,并因支付拖欠工程款的利息,,我國(guó)有法律規(guī)定,,做為債務(wù)人...
如何才能從一個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人士,轉(zhuǎn)型成管理者,? 這是很多人都會(huì)面臨的職業(yè)發(fā)展難題,。歐洲工商管理學(xué)院教
這是目前我國(guó)實(shí)行的三種職工工作時(shí)間制度,。具體分析如下: (1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是每日工作不超過(guò)8小時(shí),、
對(duì)于新人來(lái)說(shuō),,這樣的想法是白日做夢(mèng),;對(duì)于老人來(lái)說(shuō),這樣的想法無(wú)可厚非,,尤其是農(nóng)村老年居民,,因?yàn)樗麄優(yōu)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出很大貢獻(xiàn),。農(nóng)村的養(yǎng)老保險(xiǎn)...
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,,職工患病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)該向其支付病假工資;醫(yī)療
【超5成青年期待兩會(huì)關(guān)注就業(yè)】2020年的5月21日,,全國(guó)兩會(huì)按照人大常委會(huì)的決議準(zhǔn)時(shí)在北京召開(kāi),,其中關(guān)于就業(yè)的問(wèn)題一直是兩會(huì)上比較熱門(mén)的話...
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