公司部門取消,，原有職位不存在了，公司一開始要協(xié)商解決勞動合同,，但賠償金沒談妥,，公司就開始協(xié)商變更勞動合同，協(xié)商也沒達(dá)成一致，公司就直接安排工作了,，遇到這種情況應(yīng)該怎么辦,？只能忍嗎？
如果你自己沒有更好的選擇,，那就服從公司的安排吧,，我覺得安排的應(yīng)該也不差。如果你很有能力,，不在乎公司的這份工作,，那就無所謂了，你不服從的話就另謀高就唄,。我們單位從前有幼兒園,，后來按照國家的規(guī)定就取消了，所有的幼教老師就被單位分流到別的部門去了,，雖然以后所從事的不再是自己的專業(yè)特長,，但是我感覺他們的工作也都不錯。在一個(gè)新的崗位上,，好好的從頭學(xué)起,，好好的做工作。我覺得原來的部門肯定還有別的同事吧,，你最好不要與那些滿腹牢騷的人站在一起,，要對公司的安排有一個(gè)客觀的態(tài)度，無論什么事,，既要考慮自己的利益,，也要考慮單位的難處，互相體諒,，不能完全讓單位只考慮你個(gè)人的難處,。

1、一般情況下,，崗位調(diào)整屬于變動勞動合同的實(shí)質(zhì)內(nèi)容,，一般情況下需要和勞動者協(xié)商一致才可以，認(rèn)定調(diào)崗是否合理最主要的幾個(gè)因素,，薪酬是否有降低,，工作強(qiáng)度是否有增加，崗位調(diào)整是否具有侮辱性,，如果以上都不存在，一般認(rèn)定屬于企業(yè)的用工自主管理權(quán),。
勞動合同法第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼,；
（三）勞動合同期限,；
（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
（五）工作時(shí)間和休息休假,；
（六）勞動報(bào)酬,；
（七）社會保險(xiǎn)；
（八）勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)
2,、如果對調(diào)整崗位前后的變化有異議,，和公司又協(xié)商不成的情況下，可以去申請勞動仲裁,。

《勞動合同法》第29條規(guī)定：用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務(wù)?！秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定的全面履行包括勞動合同雙方按照約定的或者用人單位提供給勞動者的工作崗位來履行合同,。由此一般情況下，單位不好隨意更換工作崗位,。
但在合理理由下,，單位是可以更換崗位的，而“合理理由”這范圍就比較寬泛了,，主動權(quán)往往在單位,。再退一步說，勞動合同通常都有“根據(jù)工作需要服從工作安排”之類的約定,?；诖耍瑔挝灰彩蔷哂姓{(diào)整崗位的權(quán)利的,。
說一千道一萬,，員工自身的話語權(quán)最重要，你有自立門戶,、炒單位魷魚資本的話,，哪個(gè)單位也不會輕易得罪你。

變更崗位是屬于變更勞動合同,，需要雙方協(xié)議一致,，如果你不愿意，公司是不可以單方面變更的,，待遇也一樣,。如果公司解除你,，屬于非法解除，你可以提起勞動仲裁要求繼續(xù)履行勞動合同（從解除之日起到裁決繼續(xù)履行合同,，這段時(shí)間工資需要支付給你）或者要求支付賠償金（計(jì)算方式是在該單位工作滿1年給予一個(gè)月工資乘2,，未滿半年給予半個(gè)月工資乘2，滿半年未滿1年給予一個(gè)月工資乘2,，按照這樣計(jì)算）,。解除與你的勞動合同，你要有書面證明,，不然有可能會說是你曠工而解除了,，自己這方面勞動合同要保存好，工資通過銀行的,，把對賬單拉出來,，方便計(jì)算賠償金。
《勞動合同法》第29條規(guī)定：用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),。《勞動合同法》第29條規(guī)定的全面履行包括勞動合同雙方按照約定的或者用人單位提供給勞動者的工作崗位來履行合同,。由此一般情況下,，單位不好隨意更換工作崗位。
但在合理理由下,，單位是可以更換崗位的,，而“合理理由”這范圍就比較寬泛了，主動權(quán)往往在單位,。再退一步說,，勞動合同通常都有“根據(jù)工作需要服從工作安排”之類的約定?；诖?，單位也是具有調(diào)整崗位的權(quán)利的。
說一千道一萬,，員工自身的話語權(quán)最重要,，你有自立門戶、炒單位魷魚資本的話,，哪個(gè)單位也不會輕易得罪你

去勞動局申訴,，千萬不能軟弱，記住投訴舉報(bào),，看看公司有哪些違法行為,。比如污染環(huán)境向環(huán)保局舉報(bào)，比如不按八個(gè)點(diǎn)工作,，向勞動局舉報(bào)

我覺得,，公司安排員工做什么工作有公司的想法,。作為員工應(yīng)該按照公司安排去做。員工不能根據(jù)自己的喜好選擇工作啊,。即使公司安排的工作實(shí)在不和自己的意，完全可以離職,?；蛘呔褪侨滔聛砝^續(xù)工作，等到機(jī)會再調(diào)整去自己喜歡的崗位?，F(xiàn)在的宮斗劇中那么多的橋段都是幾起幾落的,，應(yīng)該給職場內(nèi)的人一些警示吧。哈哈哈哈,。服從大局安排,，公司發(fā)展如何也不用員工來擔(dān)。

象這種公司什么都達(dá)不到你前程光明的公司還有必要走下去嗎,！已沒有任何意義,、你做多少努力都是沒有結(jié)果的，你還在留戀它什么哪,，只能失誤你的寶貴年華,，因此你應(yīng)另行選擇，適合你實(shí)現(xiàn)夢想而又戰(zhàn)斗力的公司,，不該在浪費(fèi)青春,，自己把握吧