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延遲復(fù)工工資發(fā)放新政策

時(shí)間:2020-07-30 來源:法律投稿
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延遲復(fù)工工資發(fā)放新政策
有網(wǎng)友提出2.2~2.9期間究竟算不算休息日,?上海市是人社局明確全部算,這意味著在上海這期間企業(yè)須向工作的職工按照雙倍標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

2.8~2.9兩天由于本來就是雙休休息日,,其他地區(qū)與上海工作的職工同等待遇。

尷尬的是,,2.2~2.7這幾天,,在沒有上述規(guī)定的地區(qū),在家休息與工作的職工將受到一樣的待遇那就是一倍工資,。不可謂公平合理,。

前兩天看過一篇采訪,上海某律師事務(wù)所采訪某知名高校教授相關(guān)問題,,教授幾輪回答下來一直支支吾吾,,無奈律所采訪者刨根問底,最終教授坦言:我活了63歲,,第一次見因?yàn)橐咔閷?dǎo)致推遲復(fù)工的,,有的情況我也不知道該怎么辦。

不合理是存在的,,我們的法律體系還不夠完善,,不足以應(yīng)對(duì)此次突發(fā)意外,相信下次我們的法律不再模糊,。當(dāng)然,,更希望的是不再有下次。
以上是關(guān)于“延遲復(fù)工工資發(fā)放新政策”的相關(guān)信息,,想了解更多的相關(guān)知識(shí)請(qǐng)關(guān)注好律師網(wǎng)勞動(dòng)人事法律專題欄目,。

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