好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 公司的法定代表人和投資人變更,,需重新與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同嗎?
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固定期限勞動(dòng)合同到期終止,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞
首先,,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)于病假醫(yī)療期問題并沒有作出具體明確的相關(guān)規(guī)定,;其次,,對(duì)于這一問題,,在勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工...
時(shí)光從不等待,,轉(zhuǎn)眼間2017年已然走過了三分之一,,一直在努力工作的你是否感到些許疲憊,? 勞
在辦證過程中,,大多買方都會(huì)提供相應(yīng)的個(gè)人信息,、照片等,,這可能會(huì)與賣方成立“偽造”的共同犯罪而被追究刑事責(zé)任,。買方在辦理了虛假的證件后加以使用...
在很多時(shí)候,我們?cè)谕馀ぷ鞯脑蚓褪窍攵鄴暌稽c(diǎn)工資,,工作性質(zhì)是否影響工資的高低,。那么一般工資是如何計(jì)算
一,、買商品房如何避開爛尾樓?我國(guó)的商品房的交易采用的是“期房預(yù)售制度”,,也就是樓還沒有蓋好,,就開始銷售,我們貸款的按揭都付了好幾個(gè)月,,甚至幾...
公司內(nèi)部為了對(duì)員工實(shí)施規(guī)范化管理,往往根據(jù)實(shí)際情況制定內(nèi)部規(guī)章制度,。公司內(nèi)部經(jīng)過公示且已經(jīng)向勞動(dòng)者告知的
根據(jù)最高法的司法解釋規(guī)定,,對(duì)于主張加班費(fèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議,,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。因此,,勞動(dòng)者
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