在我國(guó),，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，勞動(dòng)者和用人單位可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成的話可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，那么勞動(dòng)仲裁程序應(yīng)該怎么走,，如何維權(quán),？
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勞動(dòng)仲裁程序應(yīng)該怎么走，如何維權(quán),？
律師解答：
勞動(dòng)仲裁的程序如下：
1,、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申請(qǐng)書,；
2,、仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定；
3,、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人,；
4、開庭,，明確請(qǐng)求,，答辯，調(diào)查事實(shí),，舉證質(zhì)證,，辯論，陳述,；
5,、調(diào)解；
6,、調(diào)解不成的,，裁決。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定,，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（一）勞動(dòng)者的姓名,、性別,、年齡、職業(yè),、工作單位和住所,，用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù),；
（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí),、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所,。
書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng),，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
山西鼎和律師事務(wù)所申宇恩律師解析：
裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出,，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄,。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出裁決,。
裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求,、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由,、裁決結(jié)果和裁決日期,。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章,。對(duì)裁決持不同意見的仲裁員,，可以簽名，也可以不簽名,。
勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的,，裁決書發(fā)生法律效力,。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)： 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表,、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表擔(dān)任,。