好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 員工上班期間擅自外出發(fā)生交通事故,,能不能算工傷,?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權或其他合法權利,,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2,、本平臺提供的相關信息僅供參考,您在使用時應自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時性;您應自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務平臺,。找律師、寫合同,、打官司,,律師24小時提供服務,請上好律師網(wǎng)www.mzt333.com
不管是案件已經(jīng)進入仲裁,、訴訟程序的勞動者,還是因為單位的違法行為而希望通過法律途徑維權的勞動者,,都會遇到一個迫切的問題,,即應該提交什么證據(jù)?...
勞動合同履行過程中的“調(diào)崗調(diào)薪”始終是一個難點問題,,如何進行有效的調(diào)崗,今天概要闡述一下: 除雙方
工傷保險的賠償標準是什么呢?工作中發(fā)生工傷的情況并不少見,,但是怎們能夠得到自己應有的賠償,,難倒不少的朋友,也有一些朋友得到的賠償與自己的期望...
1、不簽訂勞動合同也要為員工補繳社保 不簽訂勞動合同不代表用人單位和勞動者之間不存在勞動關系,,從用
勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本
在勞動爭議案件中,,時常會有勞動者提出非法解雇賠償,,但勞動者舉證不出被解雇的證據(jù)。那么,,關于勞動者離職的原
在2008年2月13到法國鱷魚公司任職,,在上個月被單方面解除了勞動合同,,這種情況怎樣進行維權?
被
有關聯(lián)關系的用人單位交叉輪換使用勞動者的,,根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)難以查明勞動者實際工作狀況的,,參照以下原則處理:<
加載更多