好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 商場(chǎng)搞促銷員工被要求必須買律師:已侵犯權(quán)益
商場(chǎng)搞促銷員工被要求必須買
毫無疑問,,導(dǎo)購(gòu)是個(gè)辛苦活,,每天在商場(chǎng)站好幾個(gè)小時(shí)不說,收入也一般,。在這種情況下,,商城還將商品處理給他們,這讓他們叫苦不迭,。
導(dǎo)購(gòu)?fù)对V
每人兩套洗發(fā)水任務(wù)
有人貼錢才賣出去
小王(化名)是西安市丈八東路上人人樂南郊購(gòu)物廣場(chǎng)里的一名導(dǎo)購(gòu),,他其實(shí)是某品牌的導(dǎo)購(gòu),但是在商場(chǎng)里,,也要受商場(chǎng)管理,。
6月2日是周末,商場(chǎng)里有促銷活動(dòng),。這次,,活動(dòng)力度較大的是一款洗發(fā)水的套裝,“原價(jià)100元,,如果閃付的話可以減30元,。”小王說,,當(dāng)天,,主管就給他們說,一人有兩套的銷售任務(wù),,必須讓他們先買下來,,然后再自行處理,賣給顧客也行,,自己留下來也行,。每套還有15元錢的提成,。
接到任務(wù)后,他們就得從自己品牌的柜臺(tái)離開,,前往護(hù)理區(qū)的通道,,然后進(jìn)行這款洗發(fā)水的推銷,“這品牌的市場(chǎng)認(rèn)可度不高,,所以不是很好賣,,”小王說,他站了很長(zhǎng)時(shí)間,,都沒有賣出去,,“直到晚上快下班了,才勉強(qiáng)賣出去,?!?br>小王說,商城里的另一名導(dǎo)購(gòu),,后來也是到晚上才以很低的價(jià)錢把這款洗發(fā)水推銷了出去,,自己還貼了一二十元錢。如果誰賣不出去,,只能拿回家去,。在工作群里,主管還不斷地督促說,,“沒有把某某推銷出去的趕緊,。請(qǐng)大家及時(shí)把電腦小票發(fā)群里,我給大家兌現(xiàn)提成,?!?br>商場(chǎng)解釋
只是讓推廣沒有硬性任務(wù)
這種情況并不是第一次出現(xiàn)。據(jù)商場(chǎng)的一名導(dǎo)購(gòu)說,,此前,,商場(chǎng)還將火腿腸和車?yán)遄拥瘸鍪劢o導(dǎo)購(gòu)們,火腿腸好幾種口味,,99元,,實(shí)際上,有些口味家人并不習(xí)慣,?!暗矝]辦法,必須得完成,,如果不的話,,主管想找你事,那是件很容易的事情?!?br>一名導(dǎo)購(gòu)無奈地說,他們每月的工資基本上都在兩三千元錢,,商場(chǎng)里每次這樣的活動(dòng),,都讓他們覺得是一種負(fù)擔(dān),“品牌和商場(chǎng)簽的有合同,,可能有任務(wù),,然后主管就把任務(wù)給了我們?!弊蛉丈衔?,人人樂南郊購(gòu)物廣場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受華商報(bào)記者采訪時(shí)稱,商場(chǎng)的確有那款洗發(fā)水的促銷活動(dòng),,“但只是讓導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行推廣,,沒有硬性任務(wù),可能是哪個(gè)主管在表述方式上有問題,,我們會(huì)讓其注意,。”華商報(bào)記者卿榮波
>>律師觀點(diǎn)
強(qiáng)行攤派任務(wù)侵犯勞動(dòng)者權(quán)益
據(jù)了解,,類似的情況在外地的超市也有發(fā)生,,有的店長(zhǎng)強(qiáng)制自己的員工購(gòu)買商場(chǎng)內(nèi)的指定商品,每個(gè)月80元到600元不等,。
此外,,還有的超市員工們說,每年春節(jié)前,,超市都會(huì)要求每人要推銷兩三千塊的購(gòu)物卡,,推不出去就自己買回去,有人至今還捏在手上賣不掉,。
西安另一家超市的員工透露說,,這其實(shí)是商場(chǎng)的潛規(guī)則,幾乎每個(gè)商場(chǎng)都這樣,,很多員工不想丟了飯碗,,只好按照商場(chǎng)要求的去做。
陜西高瑾律師事務(wù)所律師高瑾說,,企業(yè)追求銷售業(yè)績(jī)無可厚非,,但把眼光盯著自家員工的錢袋子,強(qiáng)行攤派,,做得就有問題了,。“單位要求勞動(dòng)者購(gòu)買物品,,實(shí)際上是利用自己管理者的身份,,侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,,這樣的行為顯然是違法的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政主管部門舉報(bào)或者反映,,也可以通過勞動(dòng)仲裁的方式維護(hù)自己的合法權(quán)益,。”華商報(bào)記者卿榮波
請(qǐng)尊重你的每一名員工
為了完成整體任務(wù),,將其分解給員工,,這乍一看,好像沒毛病,,但是商場(chǎng)將卻將用于促銷的套裝洗發(fā)水,、車?yán)遄印⒒鹜饶c等推銷給自己的員工,,再讓員工銷售,,這件事情就有些不對(duì)勁兒了。
員工賺的是底薪和提成,,他們可以拿出工資去自己工作的商場(chǎng)購(gòu)買生活必需品,,但這必須有個(gè)前提,那就是“自愿”,。有錢了,,多買點(diǎn),錢少了,,可以不買,,如果自己工作的商場(chǎng)東西貴了,也可以去別的商場(chǎng)購(gòu)買,,沒有一定要在這里消費(fèi)的義務(wù),,更別說是必須要在這里購(gòu)買什么的規(guī)定了。
如果促銷就是把商品銷售給自己的員工,,那只能說明這家商場(chǎng)的活動(dòng)不接地氣,,這樣的促銷活動(dòng)就可以停止,完全沒有再開展下去的必要了,。雖然解釋為“可能是哪個(gè)主管在表述方式上有問題,。”但我們都應(yīng)該明白,,員工為了混口飯吃,,能違背主管的這種“表述”嗎?
所以說,,這件事上,,商場(chǎng)還是應(yīng)該負(fù)有責(zé)任,要從自身做起,多體恤一下自己的員工,,不要再組織這樣的活動(dòng)了,,這也是對(duì)員工的尊重。另外,,監(jiān)管部門也不能缺位,,需要及時(shí)地進(jìn)行必要的監(jiān)管。
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來源:上海人力資源和社會(huì)保障 魯某于2015年6月28日進(jìn)入上海某船舶工程有限公司工作,,從事電焊崗
中介沒辦法,如果是用人單位拖欠,,拖欠工資,,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打電話投訴,,該電話是人力資源和社會(huì)
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