【天津擬修條例增加男性陪產(chǎn)假】9月9日，有網(wǎng)友通過人民網(wǎng)領導留言板反映,，全國男性陪產(chǎn)假普遍為15-30天,，而天津市目前的男性陪產(chǎn)假只有7天。現(xiàn)在國家鼓勵生育三胎,，建議延長男性陪產(chǎn)假,。9月16日,，天津市衛(wèi)健委回復稱，該市已啟動《天津市人口與計劃生育條例》修改工作,，擬增加男方陪產(chǎn)假,。

此前，《人民日報》刊發(fā)國務院發(fā)展研究中心社會發(fā)展研究部研究員張冰子撰寫的文章《完善生育休假與生育保險制度》,。文章指出,，目前不少地區(qū)父親陪產(chǎn)假僅為7天，對父親參與育兒的鼓勵作用有限,，建議延長到至少1個月,，同時父親陪產(chǎn)假期間的生育津貼也應由生育保險支付。

網(wǎng)友熱評：

1. 男性陪產(chǎn)假長的話,，未生育或者沒生到三胎的女性在職場上就不會那么受歧視,。不用擔心工作，職業(yè)女性自然就生的多了,。

2. 雖然照顧月子不指望男的,，但是生孩子前后還是需要男的呀，1周真的有點少,，要是預產(chǎn)期不準還耽誤幾天呢,。

3. 我看到的不是什么體貼，而是一個個公司要求員工多少歲前不得結(jié)婚生子,，如果和結(jié)婚生子相比,，我相信可能更多的年輕人會選擇不生育甚至是晚生晚育。

4. 我覺得在女性養(yǎng)胎期間男性要學習相關(guān)知識,，臨近預產(chǎn)期男性統(tǒng)一考試,，合格后拿到相關(guān)證明向公司報備請假！

5. 支持,，不但有利于平等,，還能照顧下孕婦和孩子，履行父親責任和家庭責任,。相比工作,，把時間稍多投入家庭，幫助孩子健康成長,，促進家庭和諧,，也是一種貢獻。

今日學法：陪產(chǎn)假工資怎么算,？

陪產(chǎn)假,，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間,，男方享受的有一定時間看護,、照料對方的權(quán)利,。

勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省,、自治區(qū),、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中,。

據(jù)《工人日報》今年6月報道,，河南,、甘肅,、云南男性陪產(chǎn)假期限最長，有30天,。陪產(chǎn)假最短的天津,、山東只有7天。北京,、江蘇,、廣東等則是15天。安徽和陜西都給異地居住的夫妻20天陪產(chǎn)假,，對不異地的夫妻,，陜西的陪產(chǎn)假有15天，安徽為10天,。

陪產(chǎn)假期間,，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：

1.若是用人單位有為職工買生育保險的話,，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請,。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準,，則由用人單位補差額,。

2.若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付,。

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