好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 典型案例 > 請(qǐng)病假去非洲被開除辯稱我是去看病,向公司索賠15萬
【#請(qǐng)病假去非洲被開除辯稱我是去看病#,,向公司索賠15萬】小陶是一位80后,4年前入職北京一家公司,,月薪2萬元,。2019年7月,小陶向公司請(qǐng)病假,,說自己不慎摔傷,,醫(yī)生建議她臥床休息,并提交了病歷和休假證明,。公司回復(fù)稱,,小陶就診時(shí)間是在提出病假申請(qǐng)前半個(gè)月,建議她再去正規(guī)醫(yī)院復(fù)診,,公司會(huì)派人陪同,。公司明確提出,有理由懷疑她申請(qǐng)病假的真實(shí)性,。
雖然公司很懷疑,,但由于小陶提交的病假條是真的,在派人陪同復(fù)診的要求被拒絕后,,公司還是批了小陶的假,。接下來的半個(gè)月內(nèi),小陶去了非洲,。事后,,公司在她的工作電腦上發(fā)現(xiàn)了她在非洲期間拍攝的照片,其中還有做出跳躍動(dòng)作的鏡頭,。公司據(jù)此認(rèn)定,,小陶是去非洲旅游了。
只過了幾天,,小陶再次提交病歷和休假證明,,請(qǐng)一個(gè)月病假。期間,,她去了香港,。病假期滿后,小陶接到了公司解除勞動(dòng)關(guān)系的通知,。她申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,,要求公司支付15萬元賠償金,未獲支持,又訴至法院,。
小陶表示,,去非洲是因?yàn)樽约旱恼煞蛘J(rèn)識(shí)那里的一家有公益性質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu),自己是去看病的,,順便休息,。不過,她沒能提交相關(guān)證據(jù),。至于在請(qǐng)病假期間去中國香港的原因,其代理人也不知道,。
法院經(jīng)審理認(rèn)為,,小陶請(qǐng)的是病假,雖然公司無權(quán)對(duì)她休病假的地點(diǎn)做出限定,,但她在休病假期間的行為應(yīng)該與請(qǐng)假事由相符,。在沒有提交證據(jù)的情況下,說自己去非洲看病,,不符合大眾的認(rèn)知,。最終判決,駁回訴訟,。小陶上訴,,二審法院駁回訴訟,維持原判,。
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