好律師 > 專題 > 勞動人事 > 政策法規(guī) > 退休后再就業(yè)被辭退有補償嗎
現(xiàn)在我國為了保護勞動者規(guī)定了一系列傾向于勞動者的法律法規(guī),,畢竟和企業(yè)比起來,,勞動者只是弱勢群體,。勞動者達到退休年齡后,可以辦理退休后續(xù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的,,而有些退休后的人員可能會從新就業(yè)的,重新就業(yè)的,,有些人會簽訂勞務(wù)合同,,那么退休后再就業(yè)被辭退有補償嗎?
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退休后再就業(yè)被辭退有補償嗎
退休后再就業(yè)被辭退的,,有沒有經(jīng)濟補償要看合同是否有約定的,,如果沒有約定的,不需要給經(jīng)濟補償,。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》
第四百七十條規(guī)定:合同的內(nèi)容由當事人約定,,一般包括下列條款:
(一)當事人的姓名或者名稱和住所;
(二)標的,;
(三)數(shù)量,;
(四)質(zhì)量;
(五)價款或者報酬,;
(六)履行期限,、地點和方式;
(七)違約責(zé)任,;
(八)解決爭議的方法,。
當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
02 退休人員受傷能不能認定為工傷 公司與員工建立勞動關(guān)系,,在勞動關(guān)系存續(xù)期間員工受傷,,可以認定工傷,享受工傷待遇,。 不過,,已達退休年齡繼續(xù)工作的,跟公司建立勞務(wù)關(guān)系,,所以工作受傷不能認定工傷,,但是可以主張人身損害賠償。
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