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好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 2020年產(chǎn)檢假規(guī)定是什么,?產(chǎn)檢假有次數(shù)限制嗎,?

2020年產(chǎn)檢假規(guī)定是什么?產(chǎn)檢假有次數(shù)限制嗎,?

時(shí)間:2019-12-30 09:28:29 來(lái)源:法律投稿
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每位女性懷孕期間都非常的不容易,孕期檢查是一項(xiàng)必不可缺少的檢查,,是準(zhǔn)媽媽了解寶寶健康情況的最直接方法,,有的人可能不清楚產(chǎn)假是具體屬于什么假,有的女職工可能會(huì)誤以為是病假或者事假,。凡是懷孕的女職工是都可以享受產(chǎn)檢假,,不過(guò)具體的產(chǎn)檢時(shí)間及享有的天數(shù)是有規(guī)定的,也許有的家庭會(huì)有一定的了解,,但其他大部分家庭可能并不是太了解,,接下來(lái)帶大家了解關(guān)于2020年產(chǎn)檢假規(guī)定是什么?產(chǎn)檢假有次數(shù)限制嗎,?

 產(chǎn)檢假規(guī)定450.jpg

一,、2020年產(chǎn)檢假規(guī)定是什么?

(1)懷孕第1—6個(gè)月,,可享受1天假期,,用于妊娠確認(rèn),申請(qǐng)生育指標(biāo),,以及生產(chǎn)培訓(xùn)等,。

(2)懷孕第6和第7個(gè)月,每個(gè)月可享受1天假期,。

(3)懷孕第8個(gè)月,,可享受2天假期。

(4)懷孕9個(gè)月以上,,可享受4天假期,,但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

二,、產(chǎn)檢假有次數(shù)限制嗎,?

《中華人民共和國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第六條規(guī)定,懷孕的女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間,。國(guó)家并未統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù),但根據(jù)這條實(shí)踐中認(rèn)為只要是正常必要的產(chǎn)檢,,都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間,,且不能按病假、事假,、產(chǎn)假,、曠工等來(lái)算,。

 

以上為“2020年產(chǎn)檢假規(guī)定是什么以及產(chǎn)檢假是否有次數(shù)限制”的相關(guān)內(nèi)容,產(chǎn)檢假請(qǐng)假時(shí)在法律上沒(méi)有規(guī)定是否需要開(kāi)證明,,但是為了證明自己的確需要產(chǎn)檢,,當(dāng)事人最好向用人單位提供之前的產(chǎn)檢記錄,或者醫(yī)生開(kāi)具的診斷證明,、檢查要求等,,也可以了解關(guān)于產(chǎn)檢期的工資應(yīng)該如何計(jì)算的相關(guān)知識(shí)。

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