后进式摇摇乳猛烈XXOO_揉到高潮嗯啊~喷水抽搐A片男男_欧美一区二区揉揉揉揉_少妇被多人C夜夜爽爽av_人人揉揉香蕉大免费网站_夜夜揉揉AV_人人揉揉亚洲_男女费亚欧二区_w71喷枪w77喷嘴入口视频_好爽视频AV无码一区二区,午夜精品成人在线视频,又爽又黄又无遮掩的免费视频,真实国产老熟女粗口对白

我的訂單

好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 加班事實有誰來舉證,?

加班事實有誰來舉證,?

時間:2021-05-07 來源:好律師
收藏
0條回復

加班事實由誰來承擔舉證責任? 舉證責任是指民事案件當事人對自己提出的主張有收集或提供證據(jù)的義務,。 《民事訴訟法》第六十四條一款規(guī)定:“ 當事人對自己提出的主張,,有責任提供證據(jù)?!?總結起來就是“誰主張,,誰舉證”。 按以上原則,,勞動者主張加班工資,,是基于存在加班事實,勞動者應當就加班事實承擔舉證責任,。 在《勞動爭議司法解釋三》出臺前,,很多法院在審理加班工資糾紛時直接將加班事實的舉證責任分配給用人單位,其實這樣做違背了法律規(guī)定,,也不符合舉證邏輯,。

勞動者認為有加班事實,這是一個積極事實,,用人單位認為沒有加班事實,,這是一個消極事實,在法律沒有特別規(guī)定的前提下,,勞動者應當就積極事實進行舉證,,因為消極事實無法舉證或不好舉證,。即便讓用人單位提供考勤,也是證明存在加班,,也是證明積極事實,。 但完全將加班事實的舉證責任推給勞動者也不合理,因為用人單位掌握著考勤等與加班事實直接相關的證據(jù),。

所以,,《勞動爭議調解仲裁法》第六條規(guī)定:“發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,,有責任提供證據(jù),。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供,;用人單位不提供的,,應當承擔不利后果?!?《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》依據(jù)以上條文進行了細化,,第四十二條規(guī)定:“勞動者主張加班費的,應當就加班事實的存在承擔舉證責任,。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù),,用人單位不提供的,由用人單位承擔不利后果,?!?/p>

聲明:

1、以上內容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權或其他合法權利,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。

2,、本平臺提供的相關信息僅供參考,您在使用時應自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,;您應自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任,。

3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務平臺。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時提供服務,,請上好律師網(wǎng)www.mzt333.com

評論()

您還可以輸入140

加載更多

相關文章推薦

加載更多

您可能關心的問題

更多 >
公司惡意把責任全部推卸給自己
類型:勞動合同 | 2025.05.05 09:23
遲發(fā)薪資想走被迫解除
類型:辭職裁員 | 2025.04.30 18:09
公司單方面降薪
類型:工資待遇 | 2025.04.28 15:06
立即咨詢

合同文書推薦

更多 >
  • 勞動爭議和解協(xié)議書

    【合同文書】 ¥1.99
  • 勞動仲裁授權委托書

    【合同文書】 ¥0.99
  • 國企高層勞動合同

    【合同文書】 ¥2.99
  • 電力企業(yè)集體勞動合同

    【合同文書】 ¥4.99
  • 農(nóng)村勞動力轉移培訓協(xié)議

    【合同文書】 ¥2.99
  • 勞動合同書(無固定期限)

    【合同文書】 ¥3.99

專長律師推薦

更多>
好律師將通過以下標準,,擇優(yōu)對服務方進行推薦:
1、積極回復文字問律師且質量較好,;
2,、提供訂單服務的數(shù)量及質量較高;
3,、積極向“業(yè)界觀點”板塊投稿,;
4、服務方黃頁各項信息全面,、完善,。

    Whitelabel Error Page

    This application has no configured error view, so you are seeing this as a fallback.

    Thu Jul 03 02:08:45 CST 2025
    [450b7f35-24095162] There was an unexpected error (type=Internal Server Error, status=500).

熱門服務

close

好律師