好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)合同的必備條款有哪些,?
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1.醫(yī)療期的含義 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限,。
最近一段時(shí)間,,企業(yè)提供過來的工資表上,有一部分是沒有買社保的,,問企業(yè),,企業(yè)都不約而同地說,這部分人員是"臨時(shí)工“”,,不買社保的呢,!一,、什么是...
2013年6月,,被告人李某因透支信用卡本金及利息和滯納金共計(jì)20萬元人民幣,被浦東新區(qū)人民法院判處有期徒
個(gè)別勞動(dòng)生產(chǎn)率與社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)系以及影響因素有什么?社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長是離不開勞動(dòng)生產(chǎn)率的快速增長,,有一些地區(qū)將勞動(dòng)生產(chǎn)率列入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)主...
勞動(dòng)爭議的種類有什么?勞動(dòng)爭議處理的原則是什么,?勞動(dòng)關(guān)系中的各種矛盾一直是社會(huì)熱點(diǎn)問題,。從用工情況看,一些用人單位出于追求自身利益最大化,、用...
1)要表揚(yáng),,就不要有批評(píng); 2)公開表揚(yáng),,宜對(duì)事不對(duì)人,; 3)如果公開表揚(yáng)一個(gè)人,不妨先私下
答:《勞動(dòng)合同法》第50條第一款規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合
問: 我已經(jīng)申請(qǐng)辭職,,我和單位簽了《畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議書》(不是聘用合同),,約定了3年的服務(wù)期
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